Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb BPS HR Public
100% Bielefeld

In dieser Rolle bist Du insbesondere für folgende Tätig­keiten verant­wortlich:

• Planung und Durch­führung von Akquisitions­aktionen zur Neukunden­gewinnung
• eigen­verant­wort­liche tele­fonische Neukunden­akquise
• Bearbeitung der Interessenten­anfragen
• Bearbeitung von Ausschreibungen zusammen mit den Fach­bereichen und dem Management
• Erstellung von Angeboten inklusive Preis­findung und Verfolgung bis zum Vertrags­abschluss
• Organisation und Durch­führung von Präsen­tationen bei Interessenten und Bestands­kunden
• Entwicklung von Strategien und Konzepten für vertriebs­orientierte Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebs­ziele
• Analyse und Generierung von strategischen Geschäfts­ansätzen bei Bestands- und Neukunden im Hinblick auf digitale Lösungen für die Verwaltungs­prozesse unserer Kunden
• Pflege der Kunden­beziehungen und des CRM-Systems
• Teilnahme an Messen und Veran­staltungen

• Bachelor Degree in Informations­technologie bzw. Betriebs­wirt­schafts­lehre oder vergleich­bare Ausbildung
• Erfahrung im Endkunden­vertrieb im öffent­lichen Umfeld, idealer­weise im Outsourcing von HR und Personal­wirtschafts­dienst­leistungen, sowie Markt­kenntnisse in der IT-Outsourcing-Branche mit den Schwer­punkten BPO und HR sind von Vorteil
• idealer­weise sehr gute operative Kenntnisse im HR-Umfeld
• Du stellst den Kunden in den Mittelpunkt Deines Handelns
• fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse in MS Office
• Teamfähigkeit, Flexibilität und selbst­ständige Arbeits­weise sowie proaktives und ziel­orientiertes Arbeiten
• ausgeprägte Kommunikations­fähig­keiten und vorbild­liches Auftreten
• hohes Maß an Eigen­verant­wortung, Korrekt­heit, Zuver­lässigkeit und Termin­treue

Dann werde Teil unseres Teams. Mit Motivation und Teamgeist – so gehen wir bei SPS unsere Aufgaben an. Wir sind stolz darauf, im Zukunfts­markt Business Process Outsourcing (BPO) im inter­nationalen Umfeld mit immer neuen Zielen und Projekten zu arbeiten.

Arbeiten bei SPS

Bei uns ist kein Tag wie der andere: Es gibt immer neue Heraus­forderungen mit viel Platz für eigene Ideen und der Möglich­keit zur Über­nahme von Verantwortung. Auch in Zukunft haben wir viel vor und möchten zusammen mit unserem Team weiter­wachsen.

Der Arbeits­alltag bei SPS ist geprägt von Schweizer Qualitäts­standards, einer etablierten Team­kultur und flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen und Dir Eigen­ver­antwortung zuschreiben. Zudem ist es uns wichtig, Dir mit unserem internen Weiter­bildungs­angebot und flexiblen Arbeits­zeit­modellen Platz für Deine persön­liche und berufliche Entwicklung zu bieten.

Wir freuen uns, dass Du Dich für eine Karriere bei SPS interessierst – Deine vollständigen Bewerbungs­unter­lagen inklusive Deines frühest­möglichen Eintritts­datums sowie Deiner Gehalts­vorstellung schickst Du bitte an jobs.de@swisspost.com.

Hast Du Fragen? Claire Dhénain-Hofmann sowie Stefanie Bähr (+49 951 9168-2040) antworten Dir gerne.

Über SPS

Swiss Post Solutions (SPS) ist eine führende Outsourcing-Anbieterin für Business Process Solutions und innovative Services im Bereich Dokumenten­management. Eine starke inter­nationale Kunden­basis verlässt sich auf die Fähigkeit von SPS, End-to-End-Lösungen zu entwerfen und umzusetzen. Zudem ist SPS eine zuverlässige Beraterin für die zentralen Wachstums­treiber im Bereich BPO, d.h. für Standort­strategien, Prozess­optimierung und Technologien wie z.B. intelligente Automatisierung. SPS ist Teil der Schweizerischen Post AG mit Haupt­sitz in Bern (Schweiz). Die 7 500 Angestellten von SPS und spezialisierte Partner decken das gesamte Branchen­spektrum ab. Im Zentrum stehen Banken, Ver­sicherungen, Tele­kommuni­kation und das Gesund­heits­wesen. SPS befasst sich mit Kunden­bedürfnissen in über 20 Ländern.

Weitere Informationen findest Du unter
www.swisspostsolutions.com.